مفاد
آيين نامه پذيرش:
معيارهاي
پذيرش:
هسته های تحقیقاتی و واحدهاي
فناوري براساس سه معيار اصلي در دوره هاي مركز پذيرش مي شوند:
1- اهداف و
ايده محوري ( اصلي)
وجود اهداف
مدون و طبقه بندي شده در قالبهاي استاندارد موجود، همچنين وجود ايده اي كه محور
فعاليتهاي واحد فناور قرار خواهد گرفت، كاملاً ضروري است اهداف واحدهاي فناور مي
بايست از نظر اجرايي و اقتصادي امكان پذير بوده، همچنين ايده محوري واحد نيز بايد
متكي به فناوري و قابل تجاري سازي باشد.
2- تركيب
اعضاي فعال:
تركيب اعضاء
بايد حتي الامكان جامع باشد. به عبارت ديگر بايد از وجود تخصص هاي تكراري خودداري
گردد و تخصص هاي ضروري موجود باشند. همچنين وجود اعضاي تمام وقت در اين تركيب ضروری
است.
3- طرح تجاري
(Business plan)
توصيه مي
شود، واحدهاي فناور در مرحله پذيرش، اطلاعات و ديدگاه هاي خود را پيرامون محصول،
بازار و ابعاد مالي آن در قالب يك طرح تجاري ارايه دهند.
معرفي
دروه اول ( رشد مقدماتی)
2-1 تعهدات
واحدهاي فناور در دوره رشد مقدماتی
1. حضور
پوياي اعضاي فعال در مجموعه و تلاش در جهت تثبيت ايده و شناخت بازار
2. ارائه
برنامه كاري و زمانبندي حضور اعضاي فعال
3. رعايت
شئونات كاري و زمانبندي حضور اعضاي فعال
4. معرفي
نماينده تام الاختيار به مركز جهت انجام كليه امور اداري
5. بهره گيري
از يك مشاور علمي در زمينه تخصصي اعلام شده
6. ارتباط با
نهادها و سازمانهاي دولتي و خصوصي منحصراً از طريق مركز رشد
7. شركت در
دوره ها و كارگاهاي آموزشي و مشاوره هاي برنامه ريزي شده
8. تمركز
فعاليت ها بر روي ايده محوري
2-2 تعهدات
مركز رشد در قبال واحدهاي فناور مستقر در دوره رشد مقدماتی:
1. واحدهاي
فناور پذيرفته شده در دوره اول مي توانند پس از پذيرش به مدت شش ماه در فضاي عمومي
پيش بيني شده مستقر شوند. اين مدت در صورت تصويب مدير مركز رشد براي مدت 3 ماه
قابل تمديد خواهد بود.
2. واحدهاي فناور مستقر مي توانند از خدمات قابل ارايه محدودي در طول مدت اين دوره به
منظور انجام فعاليت هاي مورد توافق گروه فناور و مركز رشد، براساس سقف اعتبارات
حمايتي گروه بهره مند گردند.
2-3 خاتمه
فعاليت هاي واحدهاي فناور در دوره اول(رشد مقدماتی)
1. واحد
فناور پس از احراز شرايط ورود به دوره اول بر اساس ارزيابي و تأييد مركز رشد
مي تواند به فعاليت خود در اين دوره خاتمه دهد و متقاضي ورود به دوره دوم شود.
2. واحد
فناور در صورت عدم تمايل به ادامه استقرار در دوره اول ، مي تواند نسبت به خروج از
دوره اقدام كند.
3. مركز رشد
در صورت عدم پيگيري تعهدات و وظايف واحدهاي فناوري براساس تشخيص و تأييد مدير مركز
مي تواند به فعاليت واحد در دوره خاتمه دهد.
تبصره1:
تبديل وضعيت واحدهاي فناور به يك شركت در دوره دوم ( رشد) براساس ضوابط پذيرش در
دوره رشد انجام مي گيرد.
معرفي
دوره دوم ( رشد)
3-1 تعهدات
واحدهاي فناور در دوره دوم ( رشد)
1.
ارائه گزارش پيشرفت كار و مقايسه عملكرد با برنامه زماني به صورت ماهانه به
مركز .
2.
تصريح در خصوص ارتباط واحدهاي فناور با مركز در كليه مستندات و مكاتبات.
3. پرداخت
هزينه هاي خدمات دريافت شده در موعد مقرر. عدم پرداخت به موقع منجر به فسخ قرارداد
خواهد شد.
4. گزارش
ليست پرداخت بيمه و ساير عوارض مربوط به كاركنان واحد، به صورت ماهانه به مركز.
5. گزارش
تغييرات عمده در سهامداران، ميزان سهام و زمينه هاي اصلي فعاليت واحد به مركز.
6. رعايت
مقرارت و قوانين دولتي و رعايت شئونات كاري و اخلاقي در مركز .
7. حضور
پوياي اعضاي فعال واحد در طول دوره در مجموعه و تلاش در جهت تثبيت ايده و شناخت
بازار .
8. ارايه
برنامه كاري و زمان بندي حضور اعضاي فعال .
9. معرفي
نماينده اي تام الاختيار از طرف واحد به مركز رشد جهت انجام كليه امور اداري.
10. بهره
گيري از يك مشاوره علمي در زمينه تخصصي اعلام شده و همچنين به كارگيري نيروهاي
متخصص و با مهارت كافي در انجام امور تحقيقاتي و پروژه ها.
11. همكاري
با مديريت مركز در ارزيابي رشد علمي و مديريتي كه براساس برنامه ارائه شده
توسط واحد انجام مي گيرد.
12. ارتباط
با نهادها و سازمانهاي دولتي وخصوصي منحصراً از طريق مركز.
13. شركت در
دوره ها و كارگاههاي آموزش و مشاوره برنامه ريزي شده به طور فعال.
3-2 حمايت
مركز رشد از واحدهاي فناور مستقر در دوره دوم ( رشد)
1. واحد
فناور پذيرفته شده در مرحله دوم مي توانند پس از پذيرش تا مدت 3 سال در فضاي پيش
بيني شده مستقر شود. اين مدت براساس ايده محوري و نظركارشناسي تعيين خواهد شد.
2. واحدهاي
فناور مي توانند از كليه خدمات قابل ارائه در طول مدت اين دوره به منظور انجام
فعاليتهاي مورد توافق واحد و مركز رشد، براساس اعتبارات حمايتي بهره مند گردند.
3-3 وضعيت
حقوقي واحدهاي فناور در دروه دوم ( رشد)
- واحد فناور بايد در قالب مؤسسه يا شركت
خصوصي به ثبت رسيده باشد.
- اساسنامه واحد بايد مبين انجام فعاليتهاي آن
در راستاي محدوده كاري در مركز رشد باشد.
- هرگونه تغيير در اساسنامه واحد مي بايست
به اطلاع مركز رشد رسانده شود.
- واحدهاي فناور به لحاظ حقوقي مستقل از
مركز رشد است، ولي ملزم به رعايت مقررات و ضوابط مركز رشد مي باشند.
3-4 خاتمه
فعاليت هاي واحد فناور در دوره دوم مركز رشد
خاتمه
فعاليتهاي واحد فناور در دوره دوم مركز رشد ، در صورت تحقق يكي از موارد زير محرز
خواهد شد:
- اتمام دوره دوم و دستيابي به معيارهاي
شركت فعال
- عدم دستيابي به اهداف كمي و كيفي مندرج در
تعهدات واحد فناور در قبال مركز رشد.
- عدم موفقيت ناشي از قصور در پيشبرد ايده محوري
به تشخيص مركز رشد
واحد فناور در صورت عدم تمايل به ادامه استقرار در
مركز رشد مي تواند نسبت به خروج از مركز و تسويه حساب اقدام كند.
ماده
1-
فراخوان توسط مركز رشد و با دعوت از كارخانجات، صنايع، موسسات ، ادارات منطقه و فارغ التحصيلان دانشگاهي كه صاحب تفكر و ايده
محوري ميباشند صورت ميپذيرد.
ماده
2-
شرايط عمومي پذيرش واحدها در مركز رشد به اين شرح است:
شركت
ها و واحدهاي فناور:
1)
متقاضيان داراي يك شخصيت حقوقي (شركت يا موسسه ثبت
شده) باشند.
2) فعاليت شرکت بر روي
يك ايده پژوهشي متكي بر فناوري كه داراي توجيه فني و اقتصادي مبتني بر بازار است،
متمركز شده باشد. و طرح تجاری آن مورد تصويب شورای مرکز قرار گيرد.
3) يكي از اعضاي اصلي كه
نام او در اساسنامه قيد شده حداقل داراي مدرك كارشناسي مرتبط در زمينه كاري شركت باشد
و در محل ديگری شاغل نباشد.
تبصره- شرکتها به لحاظ حقوقی مستقل از مرکز هستند ولی
ملزم به رعايت مقررات و ضوابط عمومی مرکز ميباشند و بايد در قالب شرکت يا مؤسسه
خصوصی به ثبت رسيده باشند و اساسنامه شرکت مغايرتی با زمينه کاری شرکت نداشته
باشد.
هسته هاي تحقيقاتي:
اعضاي
هسته حداقل دو نفر با مدرک مرتبط در زمينه كاري هسته، حداقل يكي از اعضا داراي
مدرك كارشناسي مرتبط يا دانشجوي رشته مرتبط با ايده محوري هسته باشد.
تبصره1- در موارد خاص، شورای مرکز تصميم مي گيرد.
تبصره2- شركتها به
لحاظ حقوقی به ثبت نرسيده اند و ملزم به رعايت مقررات و ضوابط عمومی و نظارتي
مرکز رشد ميباشند.
ماده 3 – تعهدات مركز رشد
ارائه خدمات اداري، مالي و اعتباري به واحد، مطابق آيين نامه هاي
موجود در رابطه با واحدهای مستقر در مرکز خواهد بود.
ماده4-
تعهدات
واحدها به اين شرح است:
1)
رشد کمی و کيفی فعاليتها در دوران استقرار مطابق
با برنامة پيش بينی شده واحد
2)
خاتمه فعاليت و خروج از مرکز رشد در صورت کسب يکی
از شرايط خروج
3)
حضورحداقل يک نفر نيروی تمام وقت در محل استقرار
واحد در مرکز
4) ارائه گزارش پيشرفت
فعاليتهای واحد بر اساس برنامة مدون ارائه شده ، هر 2 ماه يکبار توسط شركتها و
هر سه ماه يكبار توسط هسته ها به مرکز
5)
همكاري مركز به منظور تهية اطلاعات جامع مرکز و
ارزيابی دوره ای شرکتها
6)
انجام ندادن فعاليتهايی که صرفاً جنبه تجاری دارد.
7) جبران هرگونه خسارتی
که به صورت عمد يا غيرعمد به مرکز واردشود؛ اعم از اينکه ناشی از بهره برداری از
مکان، امکانات و اموال مرکز باشد يا به هر علت ديگر.
8) تعهد نسبت به علم و
اطلاع و وقوف کامل واحد نسبت به مندرجات اين قرارداد و آيين نامه ها و مستندات
مرکز و اينکه وامهای دريافتی به علاوه کارمزد وجريمه تاخير در تأديه دين
متعلقه، به عهده شرکت خواهد بود و بايد آن را باز پرداخت كند. و مرکز حق مطالبه
کليه مطالبات خود را از شرکت به استناد اين قرارداد، آيين نامه ها و مستندات مرکز
دارد.
9) پذيرش واحد نسبت به
کليه تعهدات پرسنلی و کارگری اعم از رعايت قانون کار و بيمه، مسائل تامين اجتماعی
و هر گونه حوادث احتمالی واينكه هيچ ادعايی در زمينه انتساب آن به مرکز يا
دانشگاه رازي قابل پذيرش نخواهد بود.
10) واحد بايد حضور خود در مرکز رشد را در مدارک و
مستندات خويش (سربرگ، کارت ويزيت، قراردادها، تفاهم نامه ها) منعکس کند.
11) پذيرش تعهدات وتعاملات مالی مرکز با واحدها مطابق
آيين نامه خدمات مالی و اعتباری واحدهای مستقر در مرکز رشد .
تبصره: در صورت عدم موفقيت شرکت يا هسته در دورة
حضور در مرکز اگر با تشخيص شوراي مرکز عدم موفقيت در نتيجة کوتاهی شرکت يا هسته
نبوده باشد بخشی از مطالبات بخشيده ميشود.
ماده 4– مرکز رشد در اين موارد حق دارد در هر زمان نسبت به خاتمه فعاليت واحد
اقدام کند و واحد موظف به بازپرداخت اعتبارات دريافتی خواهد بود:
1)
تخلف از قوانين و مقررات و اخلاق اسلامی و شؤون کاری
2)
عدم رعايت ضوابط و شرايط قرارداد
3)
عدم دستيابی واحد به اهداف و برنامة مدون ارائه
شده، بر اساس ارزيابی دورهای مرکز از واحد
4)
عدم فعاليت واحد به صورت تمام وقت در مرکز
5)
عدم صحت اطلاعات و مدارک ارائه شده از طرف واحد به
مرکز
6)
متعهد نبودن واحد به يک يا چند تعهد خود
ماده 5- مراحل مختلف پذيرش واحدها از
فراخوان تا استقرار آنها به شرح زير است :
1)
بروشور مرکز رشد، ضمن معرفی اطلاعات مربوط به شرايط
پذيرش، انواع حمايتها را به صورت خلاصه بيان می کند.
2)
اگر متقاضي شرايط مندرج در فراخوان را نداشته باشد
نتيجه پذيرش پس از بررسی اوليه منفی خواهد بود.
3) بررسی برنامه و
صلاحيت تخصصی در شورای پذيرش با حضور شخص محوری و داور تخصصی انجام می پذيرد.
ضمناً برنامههای متقاضي بايد در يک زمينه خاص و فناورانه باشد.
4)
در جلسه مصاحبه توان مديريتی، تخصصی و نقاط قوت و
ضعف واحد مطرح خواهد شد.
5)
پذيرش واحدها علاوه بر دارا بودن شرايط ذکر شده در
چارچوب ظرفيتها و اولويتهای مرکز رشد انجام مي پذيرد.
6)
اولويت مرکز در جذب شرکتهای زايشی از دانشگاه و
سپس شرکتها و هسته های نوپاي فناور ميباشد.
7) در صورت اعلام نتيجه
مثبت در پذيرش، نمونه قرارداد، ليست خدمات قابل ارائه و کليه آييننامه ها به
متقاضی ارائه می گردد.
در صورتيكه شركتي
براي فعاليت در مركز براي مدت معين درخواست تعليق كرد در صورت موافقت شورا اين
شركت بايد دفتر خود در مركز را در آن مدت تخليه كند. اين مدت جزو سنوات استقرار
واحد در مركز محسوب ميشود